A primeira parcela do 13º salário de 2026 deve ser paga até 30 de novembro. Para trabalhadores com salário fixo, o adiantamento corresponde a 50% da remuneração utilizada como base de cálculo.
Nos casos em que há remuneração variável, como horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, também devem ser consideradas as médias dessas verbas salariais.
O cálculo deve observar os meses trabalhados e as regras aplicáveis a cada remuneração. Trabalhadores contratados durante o ano recebem o benefício proporcional, considerando 1/12 por mês em que tenham trabalhado pelo menos 15 dias.
A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro, com os descontos legais de INSS e Imposto de Renda. Para quem recebe valores variáveis, eventuais diferenças devem ser ajustadas até 10 de janeiro de 2027.
O texto reforça a importância de as empresas conferirem as folhas de pagamento e os registros de remuneração ao longo do ano para evitar erros no cálculo da gratificação natalina.
👉 Clique aqui e leia a notícia na íntegra no Portal CONTÁBEIS.
Este é um clipping do SINDICARGA, que tem o objetivo de informar as empresas do TRCL sobre notícias relevantes. O SINDICARGA não se responsabiliza pelo conteúdo do site de origem.
