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Uso da imagem de empregados exige consentimento e respeito à LGPD para evitar passivos e indenizações trabalhistas.
Justiça do Trabalho identifica fraude com IA em petições e reforça segurança com o sistema Galileu.
TST presume discriminatória demissão de motorista com HIV e determina nova análise do pedido de indenização.
