Uma empresa foi condenada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) por prática discriminatória ao dispensar mulheres e substituí-las por homens em suas funções. De acordo com a notícia publicada no portal oficial do TST, a decisão destacou a gravidade da discriminação de gênero no ambiente corporativo e determinou o pagamento de indenização às trabalhadoras afetadas.
Segundo o julgamento, a empresa não conseguiu justificar a substituição das mulheres por homens, configurando uma prática de exclusão de gênero. “Essa conduta viola os princípios constitucionais de igualdade e dignidade no trabalho, reforçando a necessidade de combate à discriminação nas relações empregatícias”, enfatizou o TST.
Essa decisão reforça a importância de políticas de inclusão e igualdade nas empresas, especialmente no setor de transporte e logística, onde o equilíbrio de gênero é um desafio histórico. Empresas devem adotar práticas de recrutamento e gestão baseadas na igualdade de oportunidades para evitar prejuízos legais e promover um ambiente mais justo e produtivo.
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