O folguista substitui trabalhadores em folgas, férias ou ausências, garantindo que a operação continue funcionando.
A função é comum em condomínios, hospitais, comércios e empresas que adotam escalas de revezamento.
Embora a CLT não tenha um contrato específico de “folguista”, o trabalhador tem os mesmos direitos previstos na legislação, conforme o tipo de contratação e a jornada realizada.
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