O TST condenou uma empresa que dispensou uma funcionária após tomar conhecimento de uma medida protetiva contra o ex-companheiro, que também trabalhava no local.
A decisão reforça que a empresa deve adotar medidas para garantir a segurança da vítima, como mudança de jornada ou local de trabalho, afastamento e preservação do sigilo.
A dispensa, nesse contexto, pode gerar responsabilidade para a empresa.
👉 Clique aqui e leia a notícia na íntegra no Portal CONTÁBEIS.
Este é um clipping do SINDICARGA, que tem o objetivo de informar as empresas do TRCL sobre notícias relevantes. O SINDICARGA não se responsabiliza pelo conteúdo do site de origem.
