A escassez de motoristas profissionais tem se tornado um dos principais desafios enfrentados pelas empresas do setor de transporte rodoviário de cargas em todo o Brasil. Para mitigar esse problema, transportadoras estão adotando estratégias inovadoras baseadas na valorização do colaborador, como programas de capacitação, investimentos em bem-estar e políticas de retenção de talentos.
De acordo com matéria publicada pela FETCESP – Federação das Empresas de Transporte de Carga do Estado de São Paulo, empresas como Rodonaves, Braspress e Expresso Nepomuceno estão entre os destaques nacionais por iniciativas voltadas à formação de condutores, oferta de benefícios competitivos e foco na qualidade de vida.
Segundo a publicação, a Rodonaves, por exemplo, oferece o Programa Formação de Novos Motoristas com aulas teóricas e práticas para jovens que desejam entrar na profissão. Já a Braspress aposta em clínicas médicas internas, ambulatório 24 horas e ações contínuas de saúde mental como diferencial competitivo.
“Temos que formar, reter e valorizar o motorista. É uma profissão que exige responsabilidade, preparo e bem-estar físico e emocional”, destaca o presidente da FETCESP, Vander Costa, na matéria.
A aposta em valorização profissional, tecnologia e benefícios adequados tem se mostrado uma solução sustentável e inteligente frente ao desafio da escassez, além de gerar um impacto direto na segurança nas estradas e na qualidade do serviço prestado ao cliente.
📎 Clique aqui e leia a notícia na íntegra no portal da FETCESP – Federação das Empresas de Transporte de Carga do Estado de São Paulo.
Este é um clipping do SINDICARGA, que tem o objetivo de informar as empresas do TRCL sobre notícias relevantes. O SINDICARGA não se responsabiliza pelo conteúdo do site de origem.
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