Legislação trabalhista 2026: mudanças já impactam rotina das empresas
Mudanças na legislação trabalhista em 2026 exigem adaptação das empresas, com foco em compliance, gestão de pessoas e novas exigências de segurança no trabalho.
Riscos psicossociais no trabalho geram 5 mil ações na justiça e nova NR-1 impulsiona fiscalização
Riscos psicossociais já geram mais de 5 mil ações trabalhistas, alertando empresas sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho.
Comissão aprova regras para uso de IA no ambiente de trabalho
Comissão aprova regras para uso de inteligência artificial no ambiente de trabalho, garantindo transparência, ética e proteção de dados dos trabalhadores.
Mantida decisão que reconheceu assédio a trabalhador ofendido por posicionamento político
TST mantém decisão que reconhece assédio moral contra trabalhador por posicionamento político, reforçando a importância do respeito no ambiente corporativo.
Monitoramento de empregados no ambiente corporativo: riscos e boas práticas
Monitoramento de empregados no ambiente corporativo exige equilíbrio entre controle e privacidade, com atenção à LGPD e às boas práticas de compliance trabalhista.
Cargo de confiança e controle da jornada em debate no TST
TST debate critérios para enquadramento de cargo de confiança e dispensa do controle de jornada, com impactos na caracterização de horas extras e gestão trabalhista.