TRT-4 mantém justa causa de empregado por debochar de foto de colega
TRT-4 confirma justa causa de trabalhador por deboche em grupo de WhatsApp corporativo. Decisão reforça limites da liberdade de expressão nas relações de trabalho.
Justa causa confirmada para grávida por abandono de emprego
Justiça do Trabalho confirma justa causa para funcionária gestante por abandono de emprego. Decisão reforça que estabilidade na gravidez não é absoluta e pode ser afastada em caso de falta grave.
Mantida justa causa de motorista que tentou abastecer carro particular com cartão corporativo
O TST manteve a justa causa de um motorista que tentou usar o cartão corporativo para abastecer seu carro particular. Saiba por que a tentativa foi suficiente para a demissão.
Justa causa é anulada por ter sido aplicada quatro meses depois da falta cometida pelo empregado
O TST anulou uma demissão por justa causa aplicada quatro meses após a falta cometida, destacando a importância do princípio da imediatidade para a validade da penalidade. Saiba mais.
Mulher é demitida por justa causa após apresentar atestado e ir trabalhar pra outra empresa no mesmo dia
Justiça do Trabalho mantém justa causa de funcionária que apresentou atestado médico e trabalhou em outro emprego no mesmo dia. Decisão destaca contradição na atitude da funcionária.
Mantida dispensa de dirigente sindical que beneficiou cliente sem autorização
TST confirma dispensa por justa causa de dirigente sindical que beneficiou cliente sem autorização. Entenda o impacto da decisão e os limites da estabilidade sindical.
Uso de atestado médico antes de feriados justifica dispensa, diz TST
TST confirma justa causa para metalúrgico que apresentou atestados médicos antes de feriados, evidenciando fraude nos documentos.
Mantida justa causa de empregados que paralisaram obra para reivindicação
TRT-18 confirma demissão por justa causa de operários que paralisaram obra para reivindicar direitos não previstos em contrato, destacando descumprimento de deveres trabalhistas.
Mantida justa causa de agente que trabalhou como vigilante de supermercado durante licença
TST mantém justa causa de trabalhador que exerceu outra atividade durante licença médica, reforçando a importância da boa-fé nas relações de trabalho.
TST valida justa causa de empregada que fez ofensas racistas a colega
TST valida justa causa de empregada por ofensas racistas no ambiente de trabalho. Saiba como essa decisão reforça a intolerância ao racismo no setor corporativo.
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